به نقل از «خبرآنلاین»

نحوه محاسبه قیمت طراحی دکوراسیون اداری و دفتر کار

تاریخ انتشار: ۲۴ فروردین ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۷۵۲۲۲۱۶

برای اینکه بدانید قیمت نهایی پروژه طراحی شما چگونه محاسبه می شود و در آخر بازسازی دفتر کار شما با چه مبلغی به اتمام می رسد، با ما در ادامه این مطلب همراه باشید.

عوامل موثر بر قیمت طراحی دکوراسیون اداری

زمانی که از یک شرکت طراحی دکوراسیون اداری برای بازسازی و طراحی دفتر کار خود کمک می گیرید، بخشی از هزینه ها را از بابت طراحی و بخش دیگری را بابت اجرا می پردازید.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

در این مطلب به بحث در خصوص قیمت طراحی دکوراسیون اداری می پردازیم. بازسازی یک دفتر کار، جوانب مختلف آن را در بر می گیرد. بسته به اینکه میزان بازسازی شما شامل چه بخش هایی می شود، قیمت طراحی دکوراسیون متفاوت خواهد بود. تعرفه انجام اینکار تاثیر گرفته از چند پارامتر مهم است.

ابعاد دفتر کار

مهم ترین فاکتور که بر قیمت انجام پروژه طراحی اثر می گذارد، ابعاد و مساحت محیط است. مسلماً در دفاتر کاری بزرگ، انجام طراحی با دردسرهای بیشتری همراه بوده و بر همین اساس هزینه بیشتری ایجاد می کند. با اینحال در دفاتر کاری بزرگ پتانسیل بالایی برای بروز خلاقیت و به کارگیری ایده های ناب وجود دارد. همین مسئله موجب شده تا طراحی در دفاتر بزرگ با جلوه های بهتری به نمایش در بیاید.

از سوی دیگر طراحی دفاتر نقلی و کوچک نیز بسیار چالش برانگیز است. ممکن است دفتر کار شما بسیار کوچک و نقلی باشد، اما باز هم نیاز به پرداخت هزینه مضاعف داشته باشید. این تفاوت هزینه را از بابت سختی کار طراحی دکوراسیون اداری در ابعاد کوچک می پردازید. البته به خاطر داشته باشید در دفاتر کاری بزرگ نیز نه تنها هزینه طراحی بسیار است، بلکه هزینه اجرا نیز بالاست.

سبک مورد پسند شما

یکی دیگر از عوامل موثر بر قیمت طراحی دکوراسیون اداری دفتر کار، سبک طراحی است. در میان انواع سبک ها، سبک کلاسیک و یا رومی بیشترین هزینه را درپی خواهد داشت. چرا که این سبک دارای انواع المان های تزئینی برجسته است که ترکیب ماهرانه آنان سخت و پیچیده است. طراحی و اجرای سبک کلاسیک به واسطه استفاده از متریال های ارزشمندی چون چوب و چرم، بسیار بالاست. با اینحال مدیران دفاتر معتبر، طراحی و اجرای این سبک را به جهت بالا بودن کیفیت ظاهر و فاخر بودن نمای آن در اولویت قرار می دهند.

نقطه مقابل سبک کلاسیک، سبک مدرن و ساده است که هزینه طراحی کمتری ایجاد می کند. در این سبک از متریال های سبک و کم ارزش استفاده می شود. همچنین خبری از المان های تزئینی مختلف نیست. چالش طراحی در سبک مدرن، ایجاد فضایی بهینه و در عین حال شیک است. طراحان باید تلاش کنند تا سادگی این سبک را به سمت لوکس بودن آن پیش ببرند. در غیر این صورت این سبک زیبایی خود را از دست داده و بی ارزش به نظر می رسد.

طراحی نقشه و پلان اصلی

برای اینکه طرح مورد نظر به خوبی در پلان دفتر کار شما اجرا شود، لازم است تا بر روی صفحه و کاغذ نقش ببندد. امروزه شرکت های طراحی دکوراسیون اداری معتبر با مدلسازی سه بعدی شرکت شما و انجام بازسازی در مدل کامپیوتری، یک نمونه از کار را پیش از اجرای آن تحویل می دهند. اینکار کمک می کند تا به تصویر درستی از نحوه طراحی برسید. در پلان های معیوب و ناقص که چالش زیادی برای طراحی ایجاد می کنند، هزینه انجام کار بیشتر خواهد بود. در حالیکه پلان های ساده بدون هیچ دردسری اتاق های اداری را در خود جای داده و با چالش کمتری طراحی و اجرا می شوند.

انتخاب متریال های طراحی

در طراحی انتخاب متریال نیز موجب تغییر در قیمت می شود. شاید تصور کنید تفاوت متریال ها باید در هنگام اجرا در قیمت اثر بگذارند. اما بد نیست بدانید که انتخاب متریال های خاص پروسه طراحی را با دشواری های زیادی روبرو می سازد. طراحان دکوراسیون اداری می بایست طراحی را به گونه ای انجام دهند که اجرای متریال امکان پذیر باشد.

نحوه تفکیک فضاهای اداری

اگر تصمیم داشته باشید برای انجام تفکیک میان فضاهای مختلف از پارتیشن اداری استفاده کنید، برای اینکار می بایست سراغ پارتیشن بندی بروید. انجام اینکار هزینه بردار بوده و به هزینه طراحی شما اضافه می کند. اما اثرات مثبت پارتیشن بندی اداری موجب شده تا بسیاری از مدیران استفاده از پارتیشن ها را به استفاده از دیوارهای صلب و مسدود کننده، ترجیح دهند.

میزان خدماتی که انتظار دارید

برخی مدیران تصمیم می گیرند صفر تا صد طراحی دکوراسیون اداری خود را به شرکت های طراحی بسپارند. در حالیکه برخی دیگر تنها برای انجام برخی تغییرات از طراحان و دیزاینرها کمک می گیرند. قطعا سطح خدماتی که از یک شرکت دریافت می کنید، بر قیمت نهایی آن اثر می گذارد. برای مثال اگر انتخاب اکسسوری های اداری، انتخاب رنگ، طرح، انتخاب مبلمان و چیدمان صحیح آن را نیز به شرکت طراحی دکوراسوین اداری بسپارید، هزینه بالایی پرداخت خواهید کرد. اما اگر تنها به پارتیشن بندی و یا تغییر در رنگ شرکت فکر می کنید، هزینه طراحی و اجرای شما کمتر خواهد بود. با اینحال توصیه می کنیم برای دریافت بهترین نتایج، کمی دست و دلبازانه برخورد کرده و طراحی را به بخش های خاص محدود نکنید.

میزان نورپردازی و کیفیت آن

انجام نورپردازی، استفاده بهینه از نورهای طبیعی و ایجاد جلوه های خاص از طریق تکنیک های مختلف نورپردازی، بیشترین کمک را به بهبود کیفیت دکوراسیون شما می کند. اما قطعا انجام اینکار هزینه زیادی ایجاد می کند.

نتیجه گیری

قیمت طراحی دکوراسیون اداری در پروژه های مختلف متفاوت است. عوامل مختلفی بر قیمت نهایی پروژه اثر می گذارد. از مهم ترین این عوامل می توان به ابعاد محیط، سبک طراحی و همچنین میزان انتظارات از طراح، اشاره کرد. با کاهش سطح انتظارات و همچنین انتخاب یک شرکت منصف، می توان هزینه طراحی دفتر کار را تا حد قابل توجهی کاهش داد.

کد خبر 1753801

منبع: خبرآنلاین

کلیدواژه: طراحی و اجرا هزینه طراحی متریال ها دفتر کار بر قیمت

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.khabaronline.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «خبرآنلاین» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۷۵۲۲۲۱۶ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

سازمان اداری و استخدامی : کارمندان دولت حق دریافت هدیه را ندارند

سازمان اداری و استخدامی کشور اعلام کرد: دریافت هدیه در مقابل انجام وظایف مرتبط با شغل کارمندان دستگاه‌های اجرایی، بر اساس قانون، ممنوع است.

به گزارش خبرگزاری صدا و سیما، دفتر تعالی فرهنگ سازمانی و سلامت اداری این سازمان، ۱۱ اردیبهشت‌ با ابلاغ بخشنامه‌ای به دستگاه‌های اجرایی، موضوع ماده ۹۱ قانون مدیریت خدمات کشوری را درباره ممنوعیت رشوه، سوءاستفاده از مقام اداری و دریافت هرگونه امتیاز، تسهیلات، حق مشاوره، هدیه و موارد مشابه، متذکر شد.
 
در این بخشنامه به علت وجود تعارض منافع جدی، دریافت هرگونه هدیه به هر شکل و تحت هر عنوان برای کارکنان دولت در همه سطوح و در شئون مختلف اداری از جمله حوزه‌های ارزیابی عملکرد، نظارت و بازرسی، صدور مجوز، مالی و پشتیبانی درباره مناقصه، مزایده، عقد قرارداد و نظایر آن از افراد، سازمان‌ها، شرکت‌ها، مؤسسات و نهاد‌های عمومی دولتی و غیر دولتی، ممنوع اعلام شده است.
 
بر اساس ماده ۹۱ قانون مدیریت خدمات کشوری، اخذ رشوه و سوءاستفاده از مقام اداری ممنوع است و استفاده از هرگونه امتیاز، تسهیلات، حق مشاوره، هدیه و موارد مشابه در مقابل انجام وظایف اداری و وظایف مرتبط با شغل برای کارمندان دستگاه‌های اجرایی در همه سطوح از افراد حقیقی و حقوقی به جز دستگاه ذی‌ربط خود، تخلف محسوب می‌شود.
 
این بخشنامه همچنین یادآور می‌شود که بر اساس ماده ۹۰ قانون مدیریت خدمات کشوری، کارمندان دستگاه‌های اجرایی موظف هستند که وظایف خود را با دقت، سرعت، صداقت، امانت، گشاده‌رویی، انصاف و تبعیت از قوانین و مقررات عمومی و اختصاصی دستگاه مربوطه انجام دهند و در مقابل عموم مراجعان به‌طور یکسان و دستگاه ذی‌ربط، پاسخگو باشند.
 
دفتر تعالی فرهنگ سازمانی و سلامت اداری سازمان اداری و استخدامی کشور، با تأکید بر لزوم رعایت این بخشنامه و انجام مراقبت و رصد مستمر موضوع در همه سطوح ستادی و واحد‌های تابعه، تصریح می‌کند که در صورت مشاهده موارد تخلف، افراد خاطی، اعم از دهنده و گیرنده هدیه، باید برای گذراندن مراحل قانونی به بالاترین مقام دستگاه اجرایی یا مقامات و مدیران مجاز یا هیئت‌های رسیدگی به تخلفات اداری یا مراجع قضایی، معرفی شوند.
 
بخشنامه صادره در پایان، مطابق ماده ۹۲ قانون مدیریت خدمات کشوری، مسئولیت نظارت و کنترل و حفظ روابط سالم کارمندان در انجام وظایف محوله را مدیران و سرپرستان بلافصل عنوان کرده و تأکید می‌کند که درباره عملکرد آنان باید پاسخگو باشند و در صورتی که این موضوع در حیطه مدیریت مسئولان مزبور، مشاهده و اثبات شود، علاوه بر برخورد با کارمندان خاطی، با مدیران و سرپرستان کارمندان نیز که در جلوگیری از این موضوع اهمال کرده باشند نیز مطابق قوانین مربوط، رفتار خواهد شد.

کانال عصر ایران در تلگرام